В 2023 году бухгалтерам и специалистам в кадровом делопроизводстве следует учесть в своей работе ряд изменений в трудовом законодательстве: переход на кадровый электронный документооборот, новые правила трудоустройства, новые бланки трудовых книжек, квотирование рабочих мест для инвалидов, изменения по персональным данным, обязательность размещения информации на платформе «Работа в России», новые штрафы.