О курсе
Вы часто сталкиваетесь с непониманием в общении? Чувствуете, что не всегда можете найти подход к людям, даже самым близким? Трудно понять, почему одни задачи вам даются легко, а другие вызывают стресс? Есть решение: соционика — это уникальная система типирования, которая помогает выявить ваш тип личности и понять, как взаимодействовать с другими. Пройдя наш курс, вы научитесь использовать знания о типах личности для улучшения коммуникации, повышения личной эффективности и создания гармоничных отношений.
Управленческая соционика
Главная / программы обучения / психология и соционика
Стоимость программы:
18 000 ₽
Продолжительность:
36 ак. часов
Форма обучения:
очно-заочная с применением дистанционных технологий
Выдаваемые документы:
удостоверение о повышении квалификации (направляется заказным письмом по почте)
Статус: идёт набор
Дата обучения: 07-10 октября 2024
Программа обучения
— Введение в соционику.
— Социотипы.
— Дихотомии как мета – программы.
— Базовые понятия модели А. Пирамида логических уровней.
— Принципы типирования.
— Метод наблюдения.
— Определяем самый заметный признак.
— Методы анализа невербальных сигналов.
— Рациональность – иррациональность.
— Траектория движения.
— Социотипы.
— Дихотомии как мета – программы.
— Базовые понятия модели А. Пирамида логических уровней.
— Принципы типирования.
— Метод наблюдения.
— Определяем самый заметный признак.
— Методы анализа невербальных сигналов.
— Рациональность – иррациональность.
— Траектория движения.
— Фокус внимания (объекты или связи между объектами).
— Темпераменты.
— Линейно – напористый, уравновешенно – стабильный, гибко – разворотливый, восприимчиво – адаптивный.
— Сенсорика – интуиция. Фильтры восприятия. Объём разбивки информации.
— Темпераменты.
— Линейно – напористый, уравновешенно – стабильный, гибко – разворотливый, восприимчиво – адаптивный.
— Сенсорика – интуиция. Фильтры восприятия. Объём разбивки информации.
— Отношение к миру (всё живое или функциональные конструкции).
— Клубы. Производственники, исследователи, тусовщики, шоумэны.
— Вычисление социотипов по модели А.
— Клубы. Производственники, исследователи, тусовщики, шоумэны.
— Вычисление социотипов по модели А.
— Базовые перинатальные матрицы.
— Квадровые дихотомии.
— Весёлые – серьезные. Решительные – рассудительные. Абсолютная – относительная система координат.
— Квадровые дихотомии.
— Весёлые – серьезные. Решительные – рассудительные. Абсолютная – относительная система координат.
— Принципы построения.
— Особенности взаимодействия.
— Использование интертипных отношений для построения работы коллектива.
— Тона эмоций.
— Иерархия и субординация.
— Коллектив как система.
— Виды мотивации.
— Мета-программы убедителей.
— Особенности взаимодействия.
— Использование интертипных отношений для построения работы коллектива.
— Тона эмоций.
— Иерархия и субординация.
— Коллектив как система.
— Виды мотивации.
— Мета-программы убедителей.
— Практическое применение соционики для прогнозирования поведения любого человека.
— Выявление по внешним признакам личностных качеств человека.
— Определение сильных и слабых сторон сотрудников.
— Прогноз взаимодействия сотрудников в рабочих группах и в целом в коллективе.
— Выявление по внешним признакам личностных качеств человека.
— Определение сильных и слабых сторон сотрудников.
— Прогноз взаимодействия сотрудников в рабочих группах и в целом в коллективе.
— Выстраивание субординации при формировании организационной иерархии, вертикальных и горизонтальных связей.
— Использование личностных качеств при управлении персоналом и при ведении переговоров.
— Работа с конфликтами, возражениями, провокациями, работа со стрессами, раннее прогнозирование конфликтов в коллективах и их предотвращение.
— Работа с конфликтами, возражениями, провокациями, работа со стрессами, раннее прогнозирование конфликтов в коллективах и их предотвращение.
— Выявление и устранение негативных явлений, обмана, манипуляций при работе с персоналом.
— Стратегии поведения при попытках перехвата управления.
— Стратегии поведения при попытках перехвата управления.
Записаться на программу обучения
Преподаватели КУРСА
Тема: секторная модель общества, место и роль межсекторного взаимодействия
01
Тема: Место и роль НКО в системе современного солидарного гражданского общества
02
Тема: Бизнес-структуры и бизнес-ассоциации: организационно-правовые формы, количество, три формата — малый, средний и крупный
03
Тема: Бизнес-структуры и бизнес-ассоциации: организационно-правовые формы, количество, три формата — малый, средний и крупный
03
Войтенок Алексей Витальевич
К. полит. наук, профессиональный бизнес-тренер, прикладной психолог и соционик
Член-корреспондент РАЕН; директор Координационного центра местных сообществ, ответственный секретарь Организационного комитета Федерального Народного Совета.
Павлова Галина Владимировна
Специалист-соционик, практический психолог по телесно-ориентированной психотерапии
Создатель и ведущая тренинга по обучению соционике «Система однозначного типирования»; НЛП-мастер.
Информация об обучении
Требования к образованию
Слушатели, имеющие среднее специальное и (или) высшее образование; слушатели, получающие среднее специальное и (или) высшее образование.
Выдаваемые документы
По итогам успешного освоения программы выдается удостоверение о повышении квалификации (направляется заказным письмом по почте).
Для кого?
Руководители, менеджеры, психологи.
Стоимость программы
Программа доступна для физических и юридических лиц
18 000 ₽
Корпоративное обучение
Оставьте заявку, мы уточним детали и подготовим коммерческое предложение.
КОНТАКТЫ
г. Москва, Сокольническая площадь, дом 4А, помещение 12/4
пн – пт с 9.00 до 18.00
Свяжитесь с нами любым удобным для вас способом:
Консультация
Заполните форму и мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на любой вопрос
Управленческая соционика
Оставьте свою заявку и мы свяжемся в ближайшее время
Нажимая на «отправить», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных